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“什么是幸福”雷鋒回答，“為人民服務是最大的幸福”。為深入貫徹十八大以來習近平總書記系列關于學習雷鋒精神的重要講話，培育和踐行社會主義核心價值觀，在全國第55個學雷鋒紀念日到來之際，交投集團深入開展了學習雷鋒活動，一個多月來，學習雷鋒精神在交投集團已經蔚然成風。

“2018年，交投集團承擔起公益性項目的投資管理與提供社會服務的公共職能。強化公共服務職能，提高公共服務總體水平是交投集團履行國有企業職能作用的應有之義，也是為人民服務的出發點和落腳點。”集團副總、交投板塊總經理夏立新強調，“將開展雷鋒活動常態化，追尋雷鋒的足跡，使雷鋒精神深入人心，不僅是對黨員干部教育學習活動的推動，也是企業文化建設的重要部分，雷鋒精神應該成為做好公益服務的信仰和動力。”

在交投集團本部，隨處可見員工桌上放著《雷鋒日記》和《雷鋒精神解讀》讀本，“由于工作是重心，所以能夠脫產學習的時間不多”，午飯結束后，工程管理部的一位員工拿起《雷鋒日記》讀本津津有味的看起來，他告訴筆者，“我們應該有雷鋒身上的釘子精神，擠時間學習，豐富自己的精神世界。”不僅如此，據交投集團相關負責人介紹，為了將原本分散的公益性單位凝聚在一起，形成新的強大的合力，他們還通過召開學習雷鋒精神會議、將宣傳標語張貼上墻、開展調研活動等舉措，為建設一支知識型、技能型團隊營造良好的企業氛圍。

楷模精神需要學習，重在實踐。在各下屬公益性單位，雷鋒精神就體現在了保安全、優服務、強管理、降成本等各項措施上。為積極響應學習雷鋒活動，各公司隨即組織員工開展了學習探討、消防演練、維修廁所、環境整治、滅鼠行動等形式多樣的活動，激活服務窗口上的每一個活躍因素，做到“塊塊”工作各負其責、“條條”工作齊抓共管，堅持每月對標說清楚，不斷提升全員對標爭先進的趕超決心和士氣，持續推動公司向好發展。

     交投是集團四大板塊中聯系民生最緊密、服務群眾最直接的對外窗口，沒有豪言壯語，沒有鮮花掌聲，有的只是對崗位無言的堅守和甘當綠葉的奉獻。真正兌現、實現、發揚雷鋒精神還需以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚的精神狀態，團結奮進，務實重干，將雷鋒精神貫穿公益服務始終。（交投板塊  鄭妮）