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為加強對青年職工的培養鍛煉，助力青年職工成長成才，新鹽集團通過“師帶徒”的形式開展“傳幫帶”，由經驗豐富的老職工們通過日常工作中“傳”，授之以漁，思想教育中“幫”，助之以需，共事處事中“帶”，率之以行，助力青年職工快速掌握崗位技能，提升業務水平。

今天

讓我們一起聽聽

新鹽青年職工的成長感悟～

新鹽集團 黃澤華

2023年我有幸成為新鹽集團這個大家庭的一員，并在師傅王洋的指導下學習資產部相關工作。在日常工作中，他經常強調：“基礎知識固然重要，但通過實踐來鞏固所學知識更為關鍵。”在工作中，他要求我認真細致，一旦出現工作失誤，他總能迅速察覺并給予耐心地指導。因此，我不斷提醒自己要勤奮學習，不斷總結經驗。我深感幸運，在工作中遇到了對我影響深遠的良師，為我的職業生涯打下了堅實的基礎。我期望在未來的工作道路上不斷前行，勇于承擔責任，為新鹽集團的發展貢獻自己的力量。

市公務車平臺 陸磊

進入市公務車平臺安機科工作以來，徐玉輝就一直是我學習的標桿和努力的方向。在他身上，我看到的是兢兢業業的工作精神、一絲不茍的工作態度、精益求精的工作品質。對我而言，他不僅是我的好同事，更是帶領我從初出茅廬到獨當一面的好師傅。有人說，成功就是在合適的時間、合適的地點遇上合適的人，我深以為然。正是因為徐玉輝的傾囊相授、以身作則，我才能夠迅速掌握日常工作所需的專業知識并積累起豐富的實踐經驗。在剛參加工作時，我并不了解公司在安全方面的具體工作內容，是他帶領我一起參加車隊督查、梳理車輛安全行駛臺賬和出車記錄、完成數據的整理和匯報，在他的指導下，我逐步掌握了車輛檢查的具體方法、安全設施的使用與保養等，筑牢公司的安全防線。除此，他還會及時指出我的錯誤并為我提出合理的意見和建議，幫助我指點迷津、迅速成長。他常說：“不貴于無過，而貴于能改過”，只有不斷修正錯誤，才能取得長久的發展。未來，我希望我能夠繼續在我的師傅徐玉輝的指引下，在自己的崗位上發光發熱，為公司奉獻力量，創造出更大的價值。

新鹽運營公司 欒蕾

2023年3月，我有幸加入新鹽鐵路樞紐運營管理公司這個大家庭，在師傅趙書豪的指導下，我不斷地加強理論知識學習，并努力將理論和實際的工作很好地結合在一起，在工作中不斷地改變自我。此外，我也會適時地對自己提出不同的要求，在工作中不斷總結經驗，提升自身的工作能力，對于出現的問題及時進行糾偏，避免走彎路。在高鐵樞紐，我們是一個整體，每個人的工作都息息相關，我學會如何與同事們相互支持，相互幫助，共同面對工作中的困難和挑戰，讓我深刻體會到了團隊的力量。我堅信，在持續不斷地基層工作鍛煉中，我會變得更加沉穩、更加優秀，為社會貢獻一份力量。

公路服務公司 倉杰

在G228射陽海通服務區工作期間，我有幸得到王飛師傅的精心指導。初到服務區工作時，我感到諸多不足，面對工作感到迷茫和無助，是他不厭其煩地向我闡釋工作內容，為我奠定了堅實的工作基礎，使我避免了工作中的彎路，迅速成長。在思想上，他教導我要以嚴謹和負責的態度對待工作，在日常工作中，他身體力行，不僅傳授了我日常操作流程的細節，還分享了現場管理的寶貴經驗，服務區的每個角落都見證了我們共同的努力。在他的悉心教導和幫助下，我不僅在工作能力有了顯著的提升，在職業發展道路上也找到了明確的方向，逐漸成長為一名能夠獨當一面的服務區工作人員。今后的工作或許充滿挑戰，但我將以更加飽滿的熱情和以更加嚴謹、負責的態度投入服務區的工作中，為確保國道服務區的安全運營貢獻自己的力量。

公路服務公司 周柏含

2023年我有幸成為公路服務公司這個大家庭的一員，初到S349鹽東服務區，跟隨吳亞萍學習工作。在吳亞萍的悉心幫助和指導下，我逐步熟悉了服務區的各項事務流程，她教我接待來往司乘人員、處理突發事件的技巧，并毫無保留地分享了她的經驗和方法。在服務區工作期間，我也遇到了各種困難和挑戰，但吳主任總能憑借其豐富的經驗和冷靜的判斷力，幫助我分析問題，并找到解決問題的途徑。她經常強調細節的重要性，指出只有注重細節，才能確保服務質量，贏得司乘人員的信任。除此，吳主任還鼓勵我不斷學習新知識，提升自我，她堅信只有不斷進步，才能適應快速變化的工作環境。在她的鼓勵和指導下，我在工作中取得了進步，個人成長也得到了極大的促進。

公路服務公司 孫睿

2023年11月，我有幸成為公路服務公司的一員，在G228大豐服務區安全管理員一職。初進職場，我既感到激動又不免緊張。由于之前缺乏工作經驗，我曾擔憂自己的能力是否足以勝任此職。幸運的是大豐服務區的李書海主任給予了我極大的幫助與支持，他毫無保留地分享了自己的工作經驗，包括日常臺賬的整理、安全標準化臺賬的建立、OA流程的操作以及日常生活中的諸多細節。在這一年的時間里，李主任細心觀察我在業務工作中的不足之處，并針對我所表現出的弱點和短板，給予了寶貴的指導和建議。通過補充在知識、經驗和能力上的不足，我得以更快地適應并投入安全管理工作中。

師徒結對傳經驗，凝心聚力譜新篇。下一步，新鹽集團持續推進落實“傳幫帶”工作，推動“教”與“學”相長、“師”與“徒”共進，共同推動人才隊伍素質整體提升，為新鹽集團高質量轉型發展添能蓄力。