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為使新進職工盡快熟悉工作崗位，幫助他們進一步提升業務技能，深化產教融合工作，近日，捷通公司積極開展“以老帶新促成長，以傳幫帶共提升”活動，為提升工程結算質量、推動企業發展注入新活力。

近年來，捷通公司高度注重對青工的培養，把提高青工業務技能作為安全管理工作的重要組成部分，使青年職工在學中干、干中學，促進青工業務技能大幅提高。在今年的施工作業中，各項目班組實行各不同專業、不同崗位及年齡的“師傅”們對徒弟進行“一對一”“多對一”的技能培訓、實地指導，師徒在工作中相互幫助、相互切磋，共同提高。既注重理論知識的灌輸，更注重實際操作的培訓。師傅們耐心解答青工施工作業中的疑難問題，把自己多年積累的技術和實踐經驗毫無保留地傳授給徒弟，徒弟積極主動配合師傅工作，刻苦鉆研實際操作技能，現場掀起一股比學趕幫超的崗位練兵熱潮。

下一步，捷通公司將繼續深入推進“老帶新傳幫帶，以新促老共進步”活動，“傳”出智慧，“幫”出成長，“帶”出成績，讓新員工為自己的實習期提交一份滿意的答卷，也為公司持續健康發展打下堅實基礎。