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7月24日下午，集團召開規章制度暨人事專題宣貫培訓會議，集團總經理、黨委副書記朱超出席并就加強制度建設工作作重要講話。集團全體人員、集團所屬各級企業人力資源相關人員參加了會議。

朱超指出，集團自去年整合重組以來，在交通基礎設施建設、民生服務保障、企業運營管理等方面取得了一定的成績，得到了市委市政府和社會各界的充分認可。今年是集團全面加強基礎管理的起始之年，近期，在征求多方意見后，集團制定并試行了28項核心管理制度、19項配套管理辦法，初步建立起集團化管控的制度體系。

朱超要求，集團全系統廣大干部職工要深刻認識規章制度對集團發展的重要意義，把貫徹執行集團出臺的各項規章制度作為開展各項工作的前置條件，形成“用制度規范、靠制度管理、按制度辦事”的良好機制，打造治理科學、經營合規、管理規范、守法誠信的法治交投。要認真抓好規章制度執行工作，增強全系統厲行法治的積極性和主動性，使全體干部職工都成為集團規章制度的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者。要深入開展制度執行全過程監督，相關條線職能部門要切實擔負起主體責任，積極推進懲防體系建設，堅持把紀律和規矩挺在前面，采取形式多樣、多措并舉的監督方式，常態化開展規章制度執行情況檢查督查，尤其要對重點部位、關鍵崗位實行全方位、全過程監督。

 集團人力資源部就市委組織部、市人社局、市國資委《關于規范市屬企業人事管理工作的通知》、集團《職工管理暫行辦法》《人事檔案查借閱管理辦法》《黨員干部和管理人員因私出國（境）管理規定》《集團人事管理工作辦法》等管理制度進行了全面的分析講解。