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11月18日下午，黃海集團召開歷史遺留問題工作推進會議，黃海集團董事長、總經理葛紅雨主持會議并講話。

會議聽取了各子公司歷史遺留問題處置推進情況，重點聽取了關于市委書記專題會議“點人點事”問題整改情況的匯報。

會議指出，加快推進歷史遺留問題處置是保障黃海集團輕裝上陣、實現健康可持續發展的務實舉措。要緊抓當前大的政治氛圍，乘勢而上，堅持一切遺留問題和矛盾處理靠發展和創新來解決，持續加大工作力度，全力把歷史遺留問題處置好，確保達到最佳的效果；要在認識上再統一，始終秉持尊重事實、依法依規、不留后遺癥的工作原則，嚴格按照交投集團黨委具體要求去想問題、辦事情，切實在責無旁貸中辦實事，在義不容辭中顯擔當，為黃海集團一體化融合發展及未來健康運營打下堅實基礎；要嚴明時間界限，把遺留問題的界定和時限弄清楚，切實把問題排全排透排細，推進各項遺留問題應解盡解。

會議強調，全體職工要做到觀大局、看大勢、識大體，清楚認識到黃海集團未來發展機遇和所面臨的嚴峻形勢，直面差距和壓力，堅決杜絕掉以輕心、盲目樂觀；班子成員要帶頭思考工作，注重工作技巧和方式方法，堅持用發展理念去化解遺留問題和矛盾，切實以積極的工作態度、更加扎實的工作舉措，把“問題清零，向前力行”工作向縱深推進；要嚴格考核追責，對歷史遺留問題、發展中有可能形成的“后遺癥”問題，在2022年考核中進行嚴格督查、嚴格督辦、嚴格考核、嚴格追責，對各類因集體研究、領導表態、自行決定而導致的工作落實不力的情況，進行嚴肅追責，保障各類問題能夠及時有效地得到解決；要時刻以黨的二十大精神為指引，始終保持對黨對人民對事業的絕對忠誠，依法依規履職盡責，把好遺留問題處置的態度關和責任關，合心合力推動黃海集團更加健康可持續發展。

黃海集團全體成員領導班子，各子公司、各部門負責人參加會議。