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為進一步提高各單位勞動用工風險防范意識，提升人力資源管理人員的業務素質，切實提高人力資源管理實操應對能力，確保人力資源管理人員更加全面、準確地把握、運用新政策，更好地防范勞動用工風險，11月9日下午，集團舉辦勞動用工風險防范專題培訓班。集團黨委委員、副總經理楊成樓出席并作開班動員，市勞動監察支隊支隊長張益明應邀作專項培訓。

楊成樓指出，當前國有企業正面臨著勞動關系主體多元化、利益沖突明晰化、勞動關系變動常態化，以及勞權相對地位弱勢化等一系列重大理論與現實問題，集團作為承擔著全市重大交通基礎設施建設重要任務的國有企業，在建重點工程點多面廣，大量農民工奮戰在建設一線，因此做好勞動用工風險管控、及時足額兌付農民工工資等工作對于集團而言就顯得尤為重要且十分必要。

楊成樓要求，要提高政治站位，深刻認識培訓重要意義，珍惜難得機會，認真學、認真聽、認真記，做到有所思考、有所感悟、有所收獲。力爭通過培訓，全面提升自身業務水平和能力素養，把從培訓班中所學到的勞資業務知識轉化為具體工作的實踐成果，努力在健全完善勞動用工管理制度、維護保障勞動者合法權益上不斷取得新突破，著力構建高質量和諧勞動關系，為集團穩定、健康、可持續發展提供有力保障。

培訓班上，張益明從員工入職、勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞務派遣管理等方面內容著手，依托對相關政策法規的闡釋并結合實際工作中的具體案例，深入淺出地就如何規范企業用工行為，防范化解法律風險進行了專題講解。培訓從理論和實際兩個維度出發，既彰顯政策理論，又緊貼業務實際，對今后的工作有著較強的指導意義。

培訓結束后，大家紛紛表示，培訓內容針對性強，覆蓋面廣，對于幫助解決日常工作中遇到的難點和問題，指明了方向、提供了思路，將以本次培訓為契機，準確把握勞動關系和勞資工作的規律特點，不斷拓寬工作視野，提升理論聯系實際能力、優化創新工作方式方法，切實以自身的實際行動推動集團勞動關系和勞資工作邁上規范化、制度化、科學化，為集團穩定、健康、可持續發展提供有力保障。

各直屬單位、項目辦（部）主要負責同志、職能部門負責同志，人力資源條線具體經辦人員及集團黨委組織部全體成員參加了培訓。