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2月3日，集團2024年度工作會議暨首屆四次職代會(工代會)在鹽城國際會議中心召開，總結2023年度工作，表彰先進集體和個人，部署2024年度工作，動員集團上下牢記囑托、真抓實干，銳意進取、接續奮斗，奮力開辟集團轉型高質量發展新局面，在推進中國式現代化鹽城新實踐中實干爭先。集團黨委書記、董事長陳日曉出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理朱超作集團工作報告，集團工會聯合會主席王文法主持會議并作工會聯合會工作報告。市國資委黨委委員、副主任成友貴，市委派駐集團黨建工作指導員顧文明到會指導。集團外部董事出席會議。

陳日曉表示，過去的一年，集團堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為謀劃和開展工作的“一條主線”，重點抓好“五件大事”：一是扎實開展主題教育，以學深悟透、深研真改筑牢思想之魂；二是成功獲得AAA主體信用評級，集團資本實力、增信和抗風險能力得到顯著提升；三是深入開展“轉型發展年”活動，集團上下危機意識明顯增強；四是深耕主業主責，項目建設、產業發展、民生服務“三駕馬車”齊頭并進；五是更好統籌發展和安全，穩定向好局面更加鞏固。

陳日曉指出，2024年是集團邁步下一個五年大考的起始之年，是集團推動資產資源深刻變革的關鍵之年，要攻破“為什么轉”的堵點、攻破“轉什么”的痛點、攻破“怎么轉”的難點；堅守主業主責方向，堅守轉型發展成果，堅守穩定向好局面。

陳日曉強調，要腦勤，應勢而動，因勢而謀，加強政策研究，深入分析市場，挖掘“人無我有、人有我優”的比較優勢；要嘴勤，要多反映情況、多表達訴求，爭取各層各級的大力支持，以有效的溝通對接，推動集團各項工作又好又快落實；要腿勤，多“到最困難的地方去”轉，多“到工作推不開的地方去”轉，多“到矛盾意見多的地方去”轉，在基層發現問題、解決問題。

要推動產業創新擴能，把產業發展作為根本出發點，堅持創新驅動，圍繞提能級、建平臺、服務創新、合作模式創新等，打造一流的產業載體；要推動技術創新降本，堅持技術創新引領、堅持技術創新驅動、加強技術創新升級，立足集團現有的工程項目、產業園區、服務載體等比較優勢，以創新推動降本；要推動管理創新增效，堵塞漏洞，清除盲區，實現管理的全面化、精細化、標準化和智能化，不斷增強管理能力，切實解決管理中的實際問題，實現管理增效。

要堅持以黨建固根，鞏固拓展主題教育成果，堅持以黨的建設統領集團方方面面的工作，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來、高質量黨建和高質量發展互動起來，并縱深推進黨風廉政建設，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，不斷充盈廉潔奉公、干凈干事的新風正氣；要堅持以改革固基，堅持“掛大靠強”，堅持“兩非”“兩資”清退，切實把盤活存量、提質增效的文章做好，著力健全二級板塊經營管理職能，落實“自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展”“五自”經營準則，持續深化三項制度改革，做到效益增、收入長，效益降、收入減；要堅持以安全固本，把安全發展貫穿各領域和全過程，注重防范化解影響集團生產運營的重大風險，高度重視各類風險之間的互動、傳染和疊加，不斷增強發展的安全性。

朱超作集團工作報告，回顧總結2023年度的工作，全面部署2024年度的重點任務。

朱超表示，2023年，集團成功獲評AAA主體信用等級，資本實力、增信能力和抗風險水平得到顯著提升，11項全市重大項目年度建設任務全面完成，全年完成投資130億元，綜合融資成本率同比下降15BP，投融資水平始終處于市屬國企第一方陣。全年完成營收10.36億元，增長23%，凈利潤超2000萬元，增長81%，增幅創歷史新高，上繳屬地稅收超1億元，增長26%。

朱超指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年，也是集團深入推進轉型發展的攻堅之年，做好各項工作意義重大。要在項目建設、產業發展、社會服務、改革創新、安全穩定、要素保障等六個方面實現新突破。

朱超強調，要著力擴大多元投資，下好轉型攻堅“先手棋”，扎實開展存量項目建設，有序實施增量項目投資，穩步推進開發項目合作；要始終強化市場導向，打好轉型攻堅“主動仗”，增強“守市場”的責任意識，增強“找市場”的靠前意識，增強“搶市場”的進取意識；要深入推進改革創新，出好轉型攻堅“組合拳”，提高核心競爭力，激發價值創造力，增強風險抵抗力；要全面聚焦大局穩定，練好轉型攻堅“基本功”，筑牢黨建引領“根”“魂”優勢，把牢人才隊伍激勵導向，守牢安全穩定向好局面；要深入推進黨風廉政建設，堅決打贏反腐“攻堅戰”，壓實管黨治黨政治責任，努力營造崇廉尚廉氛圍，持之以恒縱深推進正風肅紀。

王文法代表集團工會聯合會作工作報告，總結2023年工作，部署2024年工作任務。

王文法表示，2024年，集團將深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，牢牢把握“服務城市發展、保障民生需求、融入市場經濟”工作主線，重點圍繞“堅持黨建引領，做優職工賦能；立足崗位職能，做實權益維護；堅持以文化人，做好職工服務；創新工作機制，做強組織建設”四個方面開展工作，持續深化和諧企業至幸福企業建設，切實提升工會工作質效，進一步增強職工群眾工作的思想引領力、發展凝聚力、精準服務力、維權保障力和改革創新力，以高質量工會工作助力集團高質量發展。

會議集中觀看了集團2023年終匯報片，宣讀了先進集體和先進個人表彰決定。集團領導班子成員、集團各直屬黨組織負責人和集團各直屬單位、本部各部門負責人分別遞交了工作責任書。

公交公司、交通規劃設計院負責同志作交流發言，綠陽集團、通匯公司，集團企管部、投融資部負責同志作表態發言。

會議采取視頻連線的方式召開，在鹽集團領導班子成員，市紀委監委派駐集團紀檢監察組全體成員，各直屬單位、三級子公司領導班子成員及部門負責人，各項目辦負責人，集團本部及會計核算中心全體人員，以及獲獎人員代表和職工代表等在主會場參加會議；各直屬單位、各項目辦設分會場。